08

APR

2025

【学习】8 年 6 次加薪升迁!科技业主管亲授「薪资翻倍」的

在职场上,谁不想加薪升迁,步步高升呢?最近就让我发现了一门超实用的在线课程——「加薪升迁必胜技:掌握职涯规划的关键秘诀」,由人才邦创办人洪伟腾(Henry)亲自授课,Henry老师在科技业职涯有超过十年的经验,8年内升职6次,横跨研发、项目管理、业务等多个领域,甚至曾负责年营收高达一亿美金的产品线!他的亲身经历,让这门课程充满了实战智能。课程内容不只是理论,而是 Henry老师 真正在职场上累积的成功经验,并且提炼出来,让我们可以少走冤枉路!

课程亮点大解析

这门课程涵盖了45个单元,总时数约7.5小时,内容非常丰富,包含以下几大内核模块:

1. 短期加薪技巧:用对的方式,提高成功率

想要求谈加薪,时机点与方式很重要!课程教你如何评估自身价值、选对时机提出加薪要求,并提供4种提加薪的书面范本,让你避免用错方法而白白错失机会

📌 朋友A的案例:

朋友A在一家科技公司工作了3年,薪水始终原地踏步,尽管他的表现相当出色,但他不敢主动谈加薪。上完这门课后,他学会了如何选择适当的时机、准备数据支撑自己的价值,并且使用课程提供的书面范本撰写加薪请求信。结果他的主管很快就批准了15%的薪资调整!

2. 中长期大幅加薪升迁技巧:制造个人与公司双赢

有时候加薪不只是「开口要」,而是要让公司愿意主动帮你加薪。这个模块将教你如何打造不可取代的价值,让公司认为你是「无法失去的关键人才」

📌 我自己的亲身体验:

我过去的职位稳定,但薪资成长缓慢,学完这门课后,我开始主动承接跨部门项目,让我的影响力从原本的小团队扩展到整个公司,半年后主管主动找我谈,给了我30%的加薪,因为他们知道如果不留住我,我很可能会被竞争对手挖走

3. 掌握关键因素:创建自己的升迁加薪地图

加薪升迁不是碰运气,而是可以规划的!这堂课帮你分析影响升迁加薪的内核因素,并且提供「个人发展计划(PDP)范本」,让你制定专属于自己的职涯蓝图

📌 朋友B的案例:

朋友B在工程师职涯中卡在资深工程师的位置长达5年,升迁遥遥无期。课程教会他如何主动向主管报告工作成果、创建影响力,并利用PDP规划未来两年的职涯发展。结果他在一年内就被晋升为技术主管!薪资大大提升!

4. 创建职场形象:升迁加薪的必要条件

很多人忽略了职场形象,但这其实是决定升迁的重要关键! 无论是内部升迁、外部发展,甚至转为自由工作者,你都需要打造个人品牌。课程会教你如何提升职场影响力,让你的价值被更多人看到

5. 向上管理:掌握正确沟通方式与管道

与主管的关系决定了你的升迁速度!这门课提供了【向上管理的策略】,教你如何用数据量化成果与主管创建信任,确保你在关键时刻被提拔

📌 PM职涯的朋友C

朋友C是产品经理,他的主管总是对他的提案兴趣缺缺,导致他的职涯发展受阻。学完这门课后,他学会了站在主管的角度沟通,用数据和市场需求来支持自己的提案,结果短短几个月内,他的意见开始被高层采纳,升迁为资深产品经理!当然薪水也跟着成长了!

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🎁 额外加赠

4种提加薪的书面范本 设计你的个人发展计划(PDP)范本 年度考绩自评撰写范本 争取升迁的对话范本

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业界强力推荐

这门课程不仅获得Google、Meta、微软、联发科等顶尖企业主管的推荐,更已有上百位学员实证其有效性。无论你是希望突破瓶颈的职场新人,或是正在科技业寻求职涯突破的人才,这门课程都能为你提供最实用的技巧与策略

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除此之外,还有学员专属讲座,是学员才有的独家课程,针对职场升迁与面试的各种精彩内容,千万不能错过每一次的讲座哦!!

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我学到的关键心法

这门课让我最大的收获就是:不要等公司来决定你的未来,而是你要主动规划自己的职涯!

课程的内容不只是教你怎么开口要求谈加薪,而是从根本解决问题,让你的升迁变成「水到渠成」。像是我以前总觉得主管应该会「看见」我的努力,但学完这门课,我才发现:

主动汇报成果,让主管清楚知道我的贡献

创建影响力,在团队中创造价值

制造双赢局面,让公司「离不开」我

有很多时候,自己不主动努力,期待公司突然发现你是人才主动帮你加薪,这简直就像天方夜谭,唯有通过自己主动争取,机会才会出现

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值得一试的高效课程!

这门课程不仅让我对加薪升迁有了更清晰的理解,也提供了实际可行的方法和工具。Henry 的教学风格生动有趣,完全没有枯燥的感觉,而且内容真的非常实战派,绝对不是纸上谈兵,而是真的可以派上用场的实用技术!

如果各位也希望在职场上更进一步,这门课绝对值得一试!

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课后心得

人才邦的网络课程是属于预录形式的在线课程,因此只要在期限内都可以无限制的反复观看,反复学习,让重点真正的记忆下来,再加上条列有序的课程单元规划,让学员可以针对自己还不熟悉的单元进行加强学习,每个段落都有一个标题,能够精准找到自己想学习的单元,而不是从一个视频中去寻找,对于想要认真学习单一课程的学员来说是非常重要的。

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佩吉
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